导读：我国制药业整体较快增长，规模不断壮大，已形成较完整的基本体系。近年我国有比较优势的化学原料药和中药出口持续增长。但由于缺乏经验和人才，通过国际认证的厂家和产品不多，企业产品难以进入国际主流医药市场。

　　有报告称，中国未来的30年，将一如既往地拥有众多的人口，以及较过去更大比例的老龄人群。人们对健康对药物的需求，特别是年纪大了的人对药物的依赖将会更大。正是基于此，国外不少药企纷纷抢占中国滩头。

　　业内人士指出，各大跨国制药巨头在中国狂飙突进的同时，很多本土药厂多年以来依旧只能局限于国内市场，做低端的仿制药。苦于同质竞争和恶性价格战，中国企业的研发投入仅为其销售收入的1%，并且缺乏创新药物的研发能力和开发链。尚未建有一个早期、中期、后期互为关联的药物研发链。研发人才严重不足，研发转化能力差。

　　我国制药业创新能力弱的原因之一是：管理体制条块分割、市场秩序混乱、企业机制不活，没有发展出综合实力强大的制药企业；原因之二是：药物研究机构研发能力弱，更没形成有效的产学研结合机制；原因之三是：存在不利制药业发展的特有制度约束。

　　此外，与和我国国情相近的印度比较，两国制药业差不多同时起步，发展阶段和产业结构大致类似，在某些方面印度甚至落后于我国。但20世纪90年代末以来，印度制药业抓住国际非专利药市场快速扩展的契机，已在国际化程度、研发水平和挑战专利能力等方面超越我国，表现出了高增长率、高国际化程度和高创新潜力的发展特点，培育出了一批具有国际竞争力的大型制药企业。印度制药业在产业价值链上不断上行的发展经验值得我们借鉴。

　　相比于印度，国内对于药企“走出去”的政策和资金扶持实在太弱了，而且目前某些不必要的监管，也使企业为此付出一些成本，成为企业的掣肘。

　　鉴于我国制药业研发基础薄弱的现状，国家有必要制定积极的财政、税收和政府采购政策，按项目分阶段加大对医药科技创新方面的投入。同时，药物创新的“长周期、高风险”特点，也要求通过推进国有企业改革、完善资本市场运行机制等措施来构建制药企业的创新动力长效机制。

　　制药网小编认为，面对着越来越大的挑战，需要国家与制药业共同努力，思考如何在国内长期生存，如何在未来世界上占据一席之位。

(来源：中国制药网)